Новость
26 января 2026
«Адвирос» вошёл в финальный список лучших работодателей России по версии HeadHunter
Кадровые и налоговые риски 2026. Как работодателю пройти период изменений без потерь?
5 февраля 2026
Изменения в законодательстве и судебной практике сделали привычное сотрудничество с самозанятыми источником финансовых и репутационных рисков для компаний. Практические рекомендации по выстраиванию безопасной модели работы с самозанятыми дал директор департамента юридического сопровождения и контроля кадровой компании «Адвирос» Иван Бердинских на экспертной встрече HR клуба Spatium и Высшей школы экономики в Санкт-Петербурге.
Суды и ФНС оценивают экономическую суть отношений, а не формальные признаки: если исполнитель не несет предпринимательских рисков, зависит от ресурсов и клиентской базы заказчика и работает только с ним, такие отношения с высокой вероятностью будут признаны трудовыми.
Минтруд расширил перечень индикаторов риска, которые применяются для контроля за работодателями. С 10 января 2026 года к ним относится взаимодействие организации с более чем с 35 самозанятыми, каждый из которых соответствует следующим условиям:
- среднемесячный доход от компании более 35 000 рублей;
- продолжительность работы с компанией более 3-х месяцев;
- доля дохода от компании составляет 75 % и более.
Иван Бердинских подчеркнул: в новых условиях безопасность бизнеса зависит от реального изменения взаимоотношений с исполнителем и перехода от модели «скрытого найма» к сотрудничеству с действительно независимым подрядчиком или к услугам кадровых компаний, предоставляющих труд временного персонала, а также возможности функционального аутсорсинга.
Вернуться к списку
