В РФ в октябре количество вакансий выросло вдвое перед зимним застоем

26 октября 2025

В России рынок труда фиксирует пиковые показатели роста – вакансий по стране увеличилось в 1,6 раза по сравнению с началом сентября, а также идут вверх и предполагаемые зарплаты. Наблюдается рост на 8%. О том, почему сейчас лучшее время для поиска работы и к каким сферам соискатели проявляют особый интерес, рассказала менеджер отдела бизнес-аналитики кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова.

«Осенью работодатели готовятся к высокому сезону, связанному с предпраздничным спросом. Это отличное время для соискателей: выбор вакансий в октябре один из самых разнообразных за весь год и можно найти наиболее выгодные условия, особенно для квалифицированных специалистов. От работодателей мы видим устойчивое сохранение интереса к дефицитным профессиям, прежде всего — это рабочие и торговые специальности», — отметила эксперт.

Спикер добавила, что в третьем квартале года фиксируется сокращение сроков закрытия вакансий в дефицитных специальностях: для рабочих и линейных позиций это время стало меньше на 10 дней по сравнению со вторым кварталом. Существенно сократился срок закрытия по административным позициям, а также в сфере логистики и закупок — сейчас он составляет всего один-два месяца, добавила Илона Платонова.

Дополнительно Илона Платонова отмечает, что в 3 квартале доля вакансий с гибким графиком на платформе «Работа России» увеличилась в 1,7 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным hh.ru, годовой прирост числа таких вакансий составил 8%. Такие цифры подтверждают, что работодатели продолжают практиковать гибкие формы занятости, особенно в сфере услуг. В производственных же отраслях наблюдается противоположная динамика, что может указывать на сохраняющийся дефицит рабочих кадров и стремление компаний сохранить стабильность производства.

Таким образом, рынок труда сегодня развивается в двух направлениях: с одной стороны, работодатели предлагают гибкие условия занятости для работников сферы услуг, с другой — сохраняют стабильность в производственной сфере, привлекая временный персонал через агентства занятости.