Ошибка года? Выгодно ли увольняться с работы в ноябре–декабре

11 ноября 2025

Почему невыгодно увольняться в конце года

Потеря денег

Во-первых, в конце года многие компании выплачивают премии и/или 13-ю зарплату. Если написать заявление в ноябре–декабре, то можно упустить значительную сумму. Кроме того, если большая часть отпуска была отгуляна, то увольнение в конце года лишит вас компенсации, говорит генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

«Увольнение непосредственно перед наступлением Нового года, традиционно рассматривается как стратегически невыгодное решение с учетом потенциальных финансовых и профессиональных издержек», — отметила ассистент кафедры «Цифровая экономика, управление и бизнес-технологии» МТУСИ Ирина Франк.

Во-вторых, уволившийся сотрудник лишается не только премии за отработанный год, но и пересмотра оклада, который часто происходит после новогодних праздников.

«Уход в пик нагрузки и перед праздниками может быть воспринят руководством как нелояльный шаг, что создаст риски для получения позитивных рекомендаций в будущем», — добавила менеджер группы подбора персонала «Адвирос» Светлана Воробьева.
<...>
При этом Воробьева добавила, что в декабре–январе можно найти работу, если вы высококвалифицированный специалист в дефицитной сфере. Или если компания закрывает срочную вакансию. Кроме того, в этот период доступны варианты сезонной занятости — например, в сферах гостеприимства, розничной торговли и доставки.

Изображение: Freepik