Эксперт зафиксировал усиление дисбаланса на рынке труда России

4 мая 2026

По данным исследования компании, численность рабочей силы в России достигла 76,3 млн человек, а уровень безработицы снизился до 2,1%. При этом общий спрос на персонал не демонстрирует устойчивого роста. Аналитики отмечают, что рынок не расширяется, а становится более сегментированным: дефицит кадров сохраняется в одних сферах, тогда как в других усиливается конкуренция среди соискателей.

Наиболее заметный кадровый дефицит сохраняется в массовых и линейных профессиях. Вакансии в продажах формируют до 12% всех запросов работодателей, а позиции продавцов и кассиров остаются одними из самых сложных для закрытия. В среднем на такие вакансии приходится менее четырех резюме.

Острая нехватка кадров сохраняется и в медицине. За последний год количество вакансий для врачей выросло на 20%, при этом на одну позицию приходится всего 3–4 резюме.

Дефицит наблюдается и среди рабочих специальностей, включая водителей большегрузов, сварщиков и слесарей. По данным аналитиков, спрос на специалистов по сварочным работам в первом квартале 2026 года увеличился на 18%. Средняя заработная плата сварщиков достигла 180 тыс. рублей в месяц, а рост доходов высококвалифицированных рабочих в Москве и Санкт-Петербурге составил 15–21%.

При этом в офисных сегментах складывается противоположная ситуация. В маркетинге, PR, финансах и административных позициях число соискателей значительно превышает количество вакансий. В маркетинге и PR конкуренция особенно высока: на одну вакансию может приходиться до 27 резюме, а по отдельным позициям этот показатель достигает 44.

Дополнительным индикатором высокого спроса стало сокращение сроков закрытия вакансий. В продажах этот показатель сократился на 42%, в инженерных специальностях — на 37%, а среди рабочих профессий — на 33%.

«Мы видим, что рынок больше не работает по единой логике. Фактически это несколько параллельных рынков: в массовых и производственных ролях сохраняется дефицит, тогда как на офисные наблюдается избыток кандидатов. В ближайшие кварталы эта дифференциация будет только усиливаться: компаниям придется точнее сегментировать наем, а соискателям — учитывать, что универсального спроса больше не существует», — резюмировала Платонова.

Источник: «Известия» 04.05.2026 / Эксперт зафиксировал усиление дисбаланса на рынке труда России
Изображение: Magnific Вернуться к списку