Публикация в СМИ
20 января 2026
Коллеги-терапевты
Налоговая реформа — 2026: что изменится для МСП
22 декабря 2025
Налоговая реформа, которая начинает поэтапно вступать в силу с 2026 года, впервые за долгое время напрямую затрагивает массовый сегмент малого и среднего бизнеса. НДС из налога для крупных становится реальностью для компаний с относительно скромным оборотом.
Если раньше ключевым вопросом для предпринимателей была оптимизация налогов, то теперь звучат иные вопросы: оставаться ли на УСН, идти в экспериментальные режимы или перестраивать бизнес-модель. «Инк» с помощью бизнеса и экспертов разобрался, как меняется для МСП не только налоговая модель, но и логика ценообразования, работа с контрагентами и оборотным капиталом.
Если раньше ключевым вопросом для предпринимателей была оптимизация налогов, то теперь звучат иные вопросы: оставаться ли на УСН, идти в экспериментальные режимы или перестраивать бизнес-модель. «Инк» с помощью бизнеса и экспертов разобрался, как меняется для МСП не только налоговая модель, но и логика ценообразования, работа с контрагентами и оборотным капиталом.
Страховые взносы: рост нагрузки на фонд оплаты труда
Отмена льготных тарифов страховых взносов для большинства МСП означает рост нагрузки на бизнес с высокой долей зарплат. Особенно чувствительно это для сервисных, креативных и трудоемких отраслей. Так, для аккредитованных ИТ-компаний тариф повысится до 15%, для отдельных категорий МСП — до 30%.
По мнению Ирины Смирновой, налогового консультанта компании «Центр защиты бизнеса»:
«Самое болезненное — это демонтаж инструментов легализации. Льготу по страховым взносам оставили лишь для узкого перечня видов деятельности. Для остальных этот мостик в белую зарплату рухнул. Аргумент, что работать официально выгоднее, теряет силу».
Она добавила, что основная тяжесть реформы ложится на тех, кто и так работает прозрачно. Их налоговая нагрузка вырастет, в то время как нелегальный сектор сохранит конкурентное преимущество.
Как напомнила заместитель директора департамента юридического сопровождения и контроля компании «Адвирос» Александра Рыбакова, поскольку с 1 января на 20,7% увеличивается и МРОТ, это напрямую скажется на расчете окладов, отпускных, больничных и страховых взносов, нужны будут новые локальные нормативные акты и трудовые договоры.
Кроме того, изменения касаются и порядка начисления взносов для руководителей: если их вознаграждение ниже МРОТ, взносы будут начисляться исходя из минимального размера. Это означает, что компаниям следует заранее оценить влияние новых ставок на фонд оплаты труда и корректировать бюджеты в соответствии с актуальной налоговой политикой.
Источник: ИНК. 22.12.2025 / Налоговая реформа — 2026: что изменится для МСП и как это ударит по разным отраслям
Изображение: Freepik
Вернуться к списку
