Рынок будущего: какие профессии будут самыми востребованными в России в 2026 году

12 декабря 2025

Ускорение спроса на ИТ, инженеров и специалистов по ИИ

Сразу несколько экспертов подтверждают: ИТ-сектор в 2026 году ожидает не спад, а дальнейший рост. Это касается прежде всего специалистов, которые работают с искусственным интеллектом, архитектурой систем, робототехникой, кибербезопасностью и аналитикой данных.

Бизнес-аналитик компании «Адвирос» Илона Платонова подчеркивает, что запрос на цифровые профессии стабилен и продолжит усиливаться.
— В 2026 году продолжится рост спроса на специалистов в области ИТ: fullstack-разработчиков, архитекторов, экспертов по данным. Высокий спрос сохранится у инженеров, медиков, водителей и рабочих профессий. Дефицит кадров фиксируется в производстве, логистике, строительстве и сельском хозяйстве, — пояснила она.

Аналитик отмечает: наиболее высокие зарплаты прогнозируются у специалистов, которые совмещают техническую подготовку с цифровыми компетенциями — инженеров, работающих с ИИ-инструментами, и сотрудников складской логистики с продвинутыми цифровыми навыками.

О дефиците инженеров напоминают и данные GdeRabota.ru. Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников Екатерина Агаева утверждает, что количество вакансий для инженеров за год превысило 1,9 млн, и это только на крупных предприятиях. — Конец 2025 года показал: почти треть всех вакансий по стране занимают рабочие специальности. Особенно востребованы специалисты, обслуживающие технику и роботов, — механики, техники, электрики. Высокие зарплаты этих профессий отражают серьезный кадровый дефицит, — отметила Агаева.

Кто потеряет позиции: рутинные профессии уступают ИИ

Работа, основанная исключительно на рутинных процессах, будет исчезать быстрее остальных. Эксперты сходятся во мнении: автоматизация неизбежно вытеснит профессии, которые можно полностью передать программам и алгоритмам.

Илона Платонова уточняет, что это прежде всего административные и офисные специальности.
— Снижение спроса ожидается на рутинные административные роли: HR-специалистов на массовые позиции, бухгалтеров без аналитических навыков, операторов ввода данных. Эти функции наиболее уязвимы к автоматизации, — отметила аналитик.

Перкова добавляет, аналогичная участь ждет сотрудников, чей функционал можно заменить оборудованием: операторов call-центров, ручных рабочих, выполняющих простые операции.

Какие навыки станут решающими в 2026 году

Рынок труда стремительно переходит на смешанные компетенции. Экономике нужны специалисты, которые умеют совмещать технический бэкграунд, цифровую грамотность, умение работать с ИИ и развитые коммуникативные способности.

Екатерина Агаева подчеркивает, что ключевыми станут адаптивность, способность быстро учиться и кросс-функциональность — умение разбираться сразу в нескольких областях. Немаловажным станет развитый эмоциональный интеллект и умение работать в команде, ведь именно их пока невозможно заменить технологиями.

Илона Платонова также делает акцент на критическом мышлении: специалисты, которые способны анализировать данные, принимать решения в условиях неопределенности и работать с цифровыми инструментами, будут оставаться в числе наиболее востребованных.