Индексация зарплаты

22 января 2026

Пересмотр приоритетов

О реакции бизнеса на данный законопроект также рассказал директор по аналитике кадровой компании «Адвирос», Михаил Тузов:

— Несмотря на то, что практика ежегодной индексации заработной платы уже закреплена в бюджетах большинства компаний, перевод её в обязательный формат приведёт к росту совокупной стоимости труда за счет мультипликативного эффекта (увеличение отпускных, страховых взносов и иных связанных выплат).

В условиях экономического замедления, а также роста налоговой и кредитной нагрузки это будет оказывать дополнительное давление на финансовые результаты.

В ответ компании будут вынуждены пересматривать HR-приоритеты, структуру вознаграждения и премиальную политику, усиливать оптимизацию численности персонала и использовать аутсорсинг непрофильных функций.

Исчезнут поощрения

Тузов предполагает, что в случае принятия такого закона общество может столкнуться с уменьшением возможности карьерного роста:

— Для большинства работников обязательная индексация, вероятно, станет «потолком» роста заработной платы, а не источником дополнительного повышения доходов. При этом индивидуальные поощрения полностью не исчезнут, но их роль может снизиться.

Косвенно можно столкнуться с сокращением возможностей карьерного роста, уменьшением премий и снижением инвестиций компаний в обучение и развитие персонала. Также возможны последствия в виде сокращения занятости в МСП и усиления роли крупного бизнеса и госсектора, что будет восприниматься неоднозначно разными группами работников.


Источник: «Свободная Пресса» 22.01.2026 / Индексация зарплаты: Госдума пытается заставить директора «жить по закону» и не жадничать
Изображение: Freepik Вернуться к списку