Эксперты рассказали о росте спроса на сотрудников старше 45 лет
На фоне кадрового дефицита российские работодатели всё чаще обращают внимание на специалистов старше 45 лет, а сами соискатели активнее выходят на рынок труда и меняют профессию. Почему зрелые сотрудники становятся новым кадровым ресурсом и с какими трудностями они сталкиваются при поиске работы, в материале «Известий» рассказывает Ольга Гуляева.
Директор по персоналу и корпоративной культуре «Адвирос» Ольга Гуляева отмечает, что возрастные сотрудники обладают системным мышлением и обеспечивают...