23 апреля 2026
Год назад вы были дизайнером, сегодня — маркетолог, а через пару лет планируете работать продуктовым менеджером. Работников, которые с лёгкостью меняют специальность и даже сферу деятельности, называют карьерными туристами. Почему они не хотят подолгу трудиться на одном месте, что толкает их на частые переходы и стоит ли путешествовать по разным профессиям, «Рамблеру» рассказала эксперт «Адвирос» Ольга Гуляева, директор по персоналу и корпоративной культуре.
Что такое карьерный туризм
Большинство россиян работают в компании от трёх до пяти лет. На одном месте на такой срок задерживаются 28% сотрудников, показал опрос сервиса «Работа.ру». Но иногда работники уходят раньше:
- 13% меняют работу через два года;
-
12% — через год;
-
8% — через полгода или даже меньше.
Среди причин смены работы — недовольство зарплатой, отсутствие карьерного роста и профессиональное выгорание. Но иногда люди меняют работу просто потому, что им интересно попробовать себя в другой сфере или специальности. Такую стратегию можно сравнить с путешествиями, когда кто-то отправляется увидеть новый город или узнать больше о культуре страны. Так и человек меняет работу не потому, что ему там было плохо, а ради нового опыта. С каждого места он выносит что-то полезное для себя — навыки, контакты, знание отрасли, деньги, — а затем с этим багажом двигается дальше.
«Карьерный турист — это про осознанный выбор: он меняет работодателя или роль, потому что получил то, за чем шёл, и ему нужно следующее окно возможностей.
Тренд появился не вчера. Он вырос из изменения психологического контракта между человеком и компанией. Раньше работа была семьёй, крепостью, пенсионным планом. Сегодня это проект. За год-два можно освоить новую индустрию, новый масштаб задач и пойти дальше».
Ольга Гуляева, директор по персоналу и корпоративной культуре компании «Адвирос»
В каких сферах можно выбирать карьерный туризм
Стать карьерным туристом проще там, где ценится гибкость и мультифункциональность, где быстро меняются правила. К таким сферам эксперты относят, например, креативные индустрии, маркетинг и стартапы.
«Карьерным туристам будет комфортно в проектных ролях, где нужно запустить новые продукты, открыть филиал или внедрить антикризисное управление. То есть это работа по принципу "Пришёл, сделал, передал, ушёл"», — говорит Ольга Гуляева.
Источник: «Рамблер/Карьера» 23.04.2026 /
Меняют работу как перчатки: кому можно так делать и к чему приведёт эта стратегия
Изображение:
Freepik
Вернуться к списку