Прогноз состояния рынка труда России на 2 квартал 2026

Тренд на снижение найма устойчив и прослеживается уже четыре квартала подряд по данным опроса Банка России. Компании, которые проводят сокращения персонала, напрямую связывают увольнения с необходимостью контроля издержек на фоне низкого спроса.

Снижение темпов найма, появление первых признаков сокращения занятости в отдельных секторах и тот факт, что значительная часть компаний не планирует повышать оклады, однозначно указывают на ослабление давления на фонд оплаты труда. Рынок переходит от фазы «агрессивной гонки» к фазе умеренного роста с четкой отраслевой дифференциацией. Средний квартальный прирост ФОТ может находиться в диапазоне 2–3%.

Дальнейшее снижение внутреннего спроса, логистические шоки или ужесточение денежно-кредитных условий могут ускорить высвобождение персонала. Существует риск незначительного роста безработицы. Однако, на фоне сохраняющегося структурного демографического дефицита, масштабного роста безработицы ожидать не стоит.

Позитивным фактором влияния может стать реализация отложенных инвестпроектов и в целом повышение инвестиционной активности – тогда спрос на труд может восстановиться быстрее ожиданий.

Во 2 квартале 2026 года рынок труда будет находиться в состоянии осторожного равновесия без значимого расширения найма, но и без обвала занятости.

Авторы:

Михаил Тузов, руководитель департамента бизнес-аналитики и решений «Адвирос»
Илона Платонова, менеджер департамента бизнес-аналитики и решений «Адвирос»

Изображение: Freepik

Получите полную версию Перспективы с конкретными HR-рекомендациями, чтобы трансформировать тренд в результаты вашего бизнеса.