Думджобберы «взломали» наем, получая работу без опыта

7 октября 2026

Вслед за Западом на российском рынке труда появилось новое явление — думджоббинг. Это бесконечное пролистывание соискателями лент с вакансиями и массовая отправка резюме. Специалисты по HR жалуются, что в этом потоке откликов они пропускают релевантных кандидатов. Однако для самих соискателей он стал способом «взломать» наем. Как думджобберы без достаточного опыта прорываются в компании и почему их часто невозможно распознать?

Это явление успело широко распространиться в мире. По данным LinkedIn, в 2025 году 37% соискателей признались, что откликаются на большее количество вакансий, чем когда-либо раньше, но получают меньше ответов. А по информации компании Greenhouse, занимающейся автоматизацией найма, в середине прошлого года на каждую вакансию в США в среднем приходили 242 отклика. Это в три раза больше, чем в 2017 году.

Как поясняет РБК директор по подбору персонала кадровой компании «Адвирос» Екатерина Калияниди, само явление массового бездумного отклика на вакансии, конечно, не новое. Но сегодня оно стало проявляться особенно ярко, поэтому и заслужило отдельный термин. На Западе количество вакансий сокращается уже несколько лет подряд, да и россиянам за последний год стало сложнее искать работу. По данным HeadHunter, на август количество вакансий снизилось на 13% по сравнению с августом 2025 года.

В стрессе люди гораздо сильнее зависают на досках объявлений о работе.

Тем более что и откликаться на вакансии стало намного легче, чем раньше, — теперь это делается в один клик, напоминает Калияниди.

Многие и вовсе пользуются мобильными приложениями, позволяющими рассылать резюме хоть из метро. Сами платформы также подливают масла в огонь — делают для кандидатов автоматические рассылки из вакансий, которые далеко не всегда подходят под их опыт. Наконец, число откликов на среднюю вакансию повысила удаленка, давшая шансы на поиск работы в Москве специалистам из регионов.

Резюме на любой вкус

Но самая важная причина заключается в другом. Искусственный интеллект сломал наем, признают эйчары. Сейчас практически все крупные и средние компании применяют его для первичного отсева кандидатов, и часто он совершенно не справляется с этой задачей — пропускает резюме хороших специалистов, потому что не встретил ключевых слов, на которые реагирует.
Но и сами соискатели начали широко использовать ИИ. Сейчас у каждого второго кандидата «глянцевое», написанное с помощью нейросети резюме, свидетельствует HR-партнер компании UserGate Ольга Сидорова. «Такие соискатели идут к нам широким потоком — опыт выглядит красиво, но на встрече человек не может объяснить, чем именно занимался», — поясняет эксперт. Письма от соискателей стали длинными, одинаковыми и абсолютно ничего не говорящими о человеке.

Раньше кандидату приходилось корпеть над переписыванием резюме, если он хотел отправить его на вакансию из другой сферы. Теперь нейросеть переписывает резюме за секунды — из трудовой биографии копирайтера может превратить его в резюме программиста, повара или циркового дрессировщика. В результате эйчары оказались завалены письмами от людей, у которых нет никакого релевантного опыта работы. По оценкам Дениса Соломатина, руководителя управления обучения и развития персонала СК «Росгосстрах Жизнь», в России на самые привлекательные позиции приходит по 300–400 резюме. Лишь пятая часть кандидатов соответствуют требованиям вакансии.

Вакансии линейного персонала и продажников в Москве собирают по 150–300 откликов в месяц. Популярные офисные и удаленные позиции вроде ассистента или маркетолога начального уровня — даже 300–500. А освободившаяся должность узкого инженера или отраслевого специалиста привлекает лишь десяток соискателей, из которых подходящих может не быть вовсе, рассказывает управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев<...>

Сильнее всего конкуренция в маркетинге, PR, IT и на административные позиции, отмечает Екатерина Калияниди.

Полная версия статьи на сайте РБК

Источник: «РБК» 7.10.2026 / Думджобберы «взломали» наем, получая работу без опыта
Изображение: Magnific

Теги