Эксперт объяснила, нужно ли возвращаться из отпуска перед увольнением

17 августа 2026

Отпуск входит в двухнедельный срок предупреждения об увольнении. Поэтому возвращаться на работу только для «отработки» сотруднику не нужно.

Сотрудник вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска и не выходить на работу перед расторжением трудового договора, если отпуск покрывает срок предупреждения.
HR бизнес-партнер кадровой компании «Адвирос» Лилия Мантрова разбирает правила ТК РФ.

По общему правилу предупредить работодателя об увольнении необходимо минимум за две недели. При этом отпуск входит в этот срок.

«Если длительность отпуска покрывает двухнедельный срок предупреждения об увольнении, работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник отработал какие-то дни после выхода из данного отпуска», — пояснила Лилия Мантрова.

Подать заявление можно, не прерывая отпуск. В частности, это можно сделать через электронный кадровый документооборот или передать документ работодателю другим предусмотренным способом.

Если дата увольнения приходится на отпуск, работодатель оформляет прекращение трудового договора и производит окончательный расчет, даже если сотрудник в этот день отсутствует на рабочем месте.

Источник: «Клерк» 17.08.2026 / Эксперт объяснила, нужно ли возвращаться из отпуска перед увольнением
Изображение: Magnific

Теги