Новость
5 февраля 2026
Кадровые и налоговые риски 2026. Как работодателю пройти период изменений без потерь?
Исследование «Личность и психическое здоровье»
8 октября 2025
Постоянно действующее исследование кадровой компании Адвирос и РУДН посвящено вопросам психического здоровья, разнообразия, достоинства, гибкости в эпоху гибридной занятости и развития искусственного интеллекта.
Каждый человек индивидуален в своём восприятии окружения. Для вопросов или утверждений нет правильных или неправильных ответов. Все мы разные. Именно это разнообразие, опираясь на одни и те же исходные данные, открывает перед нами палитру вариантов будущего.
Каждый человек индивидуален в своём восприятии окружения. Для вопросов или утверждений нет правильных или неправильных ответов. Все мы разные. Именно это разнообразие, опираясь на одни и те же исходные данные, открывает перед нами палитру вариантов будущего.
Мы надеемся, что заполнение опроса и участие в исследовании поможет вам провести комплексную оценку своего текущего состояния и экспозиции на драйверы психического благополучия.
На ответ в среднем потребуется от 8 до 12 минут.
Вниманию HR и CEO
При прохождении исследования возможно указать кодовое слово для сотрудников одной организации или команды. Это может быть любое слово или аббревиатура. В таком случае можно получить комплексную оценку психического состояния сотрудников в сравнении с общей выборкой исследования. Выберите кодовое слово и сообщите его вашим сотрудникам и нам на email
Вниманию респондента
Если вам в компании передали кодовое слово для участия в исследовании, пожалуйста, введите его в соответствующее поле при прохождении опроса. Если у вас нет кодового слова, просто пропустите этот вопрос.
Наш департамент аналитики совместно с кафедрой психологии и педагогики РУДН уже более 6 лет ведет исследование «Личность и психическое здоровье» с целью определения модели психологического благополучия, бенчмарков и актуальных проблем.
Мир изменился, и мы должны меняться в ответ на вызовы современного мира.
Вернуться к списку
