Подбор бухгалтера для импортера бытовой электроники

Задача: найти бухгалтера для московской компании, которая занимается импортом и дистрибуцией бытовой электроники по всей России.

Клиент сразу обозначил конкретные требования:

• опыт в бухгалтерии от 2 лет;

• уверенное владение 1С;

• профильное высшее образование;

• возраст до 30 лет;

• аккуратность, внимание к деталям и готовность к большому объёму задач.

• Зарплатные ожидания у кандидатов с нужным опытом и в нужном возрасте были выше, чем закладывал клиент.

• Формат работы - гибрид, а большинство специалистов сейчас ориентируются на полную удалёнку.

• Широкий функционал. Компания небольшая, бухгалтеру предстояло вести и первичку, и отчётность, и работу с валютой. Не каждый готов брать на себя такую универсальную роль.

• Низкий отклик. Многие кандидаты не брали трубку, игнорировали сообщения, коммуникация шла тяжело.

• Давление со стороны клиента. При этом компания настаивала на своих условиях, не желая пересматривать зарплату или формат работы, несмотря на обратную связь с рынка.

• Рекомендации. На финальном этапе нужно было подтвердить опыт и объём работ у выбранного кандидата. Главный бухгалтер на предыдущем месте работы кандидата отказался давать рекомендации.

Активная проработка рынка

Чтобы ускорить процесс, к проекту подключили второго консультанта. Команда работала на пределе скорости и внимания:

• оперативный отклик на все свежие резюме;

• повторные звонки и сообщения тем, кто раньше не вышел на связь;

• постоянный контакт с кандидатом, прошедшим финальные этапы.

Для получения рекомендации нашли выход: связались не с Главбухом, а с его заместителем. Он подтвердил нужные цифры, сомнения клиента снялись.

Результат

После нескольких итераций удалось найти «то самое» резюме: кандидат идеально совпадал с требованиями. Ранее он не отвечал на звонки, но повторный контакт с нашей стороны стал решающим: кандидат сам перезвонил, проявил интерес и согласился на встречу.

После собеседования клиент утвердил его без колебаний.

Сегодня бухгалтер уже работает в компании, уверенно закрывает задачи и стал частью команды.